Management of Change Services

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IT Transformation ist ein Prozess, kein Endstatus

Management of Organizational Change (MOC) Services bieten Ihrem Unternehmen über unmittelbare Veränderungen hinaus das Know-how und die Kompetenzen, die erforderlich sind, damit bei Veränderungen keine Ausfallzeiten auftreten und umfassende Veränderungen wiederholt umgesetzt werden können. MOC Services basieren auf mehrfach ausgezeichneten Methoden und liefern messbare Ergebnisse, damit Ihr Unternehmen die nötige Flexibilität erreicht, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unser strategisches Serviceangebot führt Kunden durch vier Phasen des Lebenszyklus, um Kernkompetenzen in Bezug auf Veränderungen zu entwickeln.

software/service-broker-catalog-services | generic html | key benefits

Hauptvorteile

  • Kontinuierlich hohe Produktivität selbst in Phasen umfassender Veränderungen
  • Schnellere Einführung neuer Tools und Prozesse
  • Größerer geschäftlicher Nutzen und höhere Rendite
  • Größere Flexibilität, bessere Reaktionsfähigkeit und niedrigere Kosten
Additional Resources

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3 Elements for Management of Organizational Change

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4 Stages of Change

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Best Practices for Organizational Change Communication

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Successful IT Transformation

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8 Ways to Lead Change

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How to Measure Internalization in Organization Change

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